12/2025 Collaboratore/trice (m/f/d) per il monitoraggio energia e clima (dicembre 2025 – febbraio 2026)

Candidature e assunzioni:
Sono pervenute complessivamente 8 candidature, un candidato ha ritirato la propria candidatura dopo il primo colloquio. Una candidata non si è presentata al colloquio concordato. La procedura di valutazione e selezione dei restanti candidati ha portato alla graduatoria* sotto riportata. Il candidato in prima posizione ha rinunciato alla posizione, quello in seconda posizione ha nel frattempo già accettato un'altra offerta di lavoro, mentre gli altri candidati hanno aspettative salariali che superano le possibilità dell'Agenzia oppure non dispongono delle competenze tecniche e linguistiche richieste. Pertanto, la posizione offerta non è stata ricoperta.
 
01. C20260226§RVX01
02. C20260226#SLY02
03. C20260226$CGZ03
04. C20260226!FLZ04
05. C20260226#SSY05
06. C20260226%KJZ06
*) per motivi di privacy i candidati non assunti sono stati riportati in modo codificato e non con i loro nomi.

12/2025 Collaboratore/trice (m/f/d) per le iniziative ComuneClima e ScuolaClima (dicembre 2025 – febbraio 2026)

Candidature e assunzioni:
Sono pervenute complessivamente 9 candidature, un candidato ha ritirato la propria candidatura dopo un primo contatto, prima del colloquio. Un’altra candidata non si è presentata al colloquio concordato. I tre candidati con il punteggio più alto hanno rinunciato all'offerta, i due candidati successivi possedevano le competenze tecniche richieste, ma erano interessati solo a una collaborazione come liberi professionisti e/o non disponevano delle conoscenze linguistiche richieste. Un altro candidato non possedeva le competenze tecniche e linguistiche richieste. Pertanto, la posizione offerta non è stata ricoperta.
Graduatoria*:

01. C20260217$WMZ01
02. C20260217&HKY02
03. C20260217§VBY03
04. C20260217!NSX03
05. C20260217#CAY04
06. C20260217&CMX05
07. C20260217$KJZ06
*) per motivi di privacy i candidati non assunti sono stati riportati in modo codificato e non con i loro nomi.